L’ESSEC
PRESENTE SA STRATEGIE POUR 2010-2015
Pierre Tapie, Directeur Général de l’ESSEC,
a présenté les objectifs et la stratégie
de développement de l’école pour les
cinq prochaines années
après
la 13ième place en 2009, les employeurs et les
participants des programmes de Formation Continue de l'ESSEC
nous situent à la 10ième place mondiale
des business schools , comme fournisseurs de formation
continue !
Nous passons devant de très grandes maisons selon
ce sondage (cf. http://rankings.ft.com/businessschoolrankings/executive-education---open)
AVIS
DE PARUTION : Sexualité et mondialisation de Laurent
Bibard
Creuset de la
question de l’homme, la sexualité est accaparée
par la dynamique de la mondialisation.
Sous couvert d’un triomphe – toujours fragile
– des Droits de l’homme, la mondialisation consacre
légalement la lutte de tous contre tous : chacun(e)
est en devoir d’y être libre, et d’y défendre
son droit. À tout prix. De la même façon,
nerf apparent de la libération de la sexualité,
la mondialisation la menace plutôt, en la lissant
sous l’exclusive forme d’une virilité
entêtée, universellement répandue.
Il est temps de penser et de vivifier la relation des
sexes. En amont d’elle, celle du féminin et
du masculin en chacune et chacun.
S’appuyant sur une lecture straussienne de l’occident,
Sexualité et mondialisation oeuvre à dégager
les espaces respectifs des genres pour le meilleur de
leur rencontre.
Laurent Bibard est professeur à l’ESSEC.
Il y enseigne la philosophie politique, la théorie
des organisations, et l’éthique. Il a en particulier
publié La sagesse et le féminin (L’Harmattan,
2005) et Penser avec Brel (L’Harmattan, 2006). Il
travaille actuellement sur les processus décisionnels
en environnement incertain. Bref, il pense en particulier
que, bien que nodales pour la vie humaine, les sexualités
restent à comprendre et à faire.
ARGUMENTAIRE
« Sexualité et mondialisation » part
d’un constat problématique : l’économie,
les sciences et les techniques tendent à dominer
nos vies, à la fois d’un point de vue pratique
et intellectuel, avec des dommages prévisibles
sur le plan de la nature et sur le plan des relations
humaines.
Face à cet affolement de la vie contemporaine,
il est capital, urgent, et curateur, de redécouvrir
ce que sont les sexualités masculine et féminine,
parfois dramatiquement en guerre.
Car si l’on comprend bien les sexualités humaines,
l’on s’aperçoit qu’à partir
même de contradictions qui leur sont inhérentes,
elles sont le lieu possible de tous les rééquilibrages.
A travers « Sexualité et Mondialisation »,
Laurent Bibard montre donc comment la rencontre des sexualités
ouvre de manière essentielle l’espace d’étonnement,
d’interrogation, de doute, de conflit et de réparation
qui fait l’humanité au sens fort.
Dans le livre, l’auteur revient sur les raisons de
l’oubli des sexualités, et la nécessité
de respecter le droit de mémoire et de rencontre
des femmes et des hommes sur ce plan essentiel de leur
vie. Il propose ainsi de nous interroger sur le triomphe
de la logique du contrôle de la nature par les sciences
et les techniques qui tourne exclusivement les humains
vers l’avenir, leur faisant en particulier oublier
en occident les deux racines, juive et païenne, du
christianisme.
TABLE DES MATIERES
INTRODUCTION
MODERNITE
Etat des lieux
Insurrection
Christianisme, paganisme, judaïsme : impétuosité
de la pratique
SEXES
Fractales morales
Entrelacs
Drame
TEMPS
Politique méthodologique
Contradictions : vies, décisions, pensées
Amours
Vous pouvez commander cet ouvrage
directement à votre libraire habituel
ou sur notre site internet : http://editions-harmattan.fr
ou en renvoyant par courrier postal le bon de commande
suivant :
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Sexualité et Mondialisation
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NOUVELLE
OFFRE DU SOC : DU COACHING POUR LIBERER VOTRE POTENTIEL
ET AMELIORER VOTRE PERFORMANCCE PROFESSIONNELLE DANS LE
RESPECT DE VOTRE VIE PRESONNELLE
Vous vous posez des questions à propos de votre
vie professionnelle ? Vous devez affronter un changement
d’organisation ou un conflit dans votre entreprise,
vous voulez mieux gérer vos priorités, vous
souhaitez retrouver de la motivation dans votre travail,
ou tout simplement vous sentir mieux dans votre poste
? Vous avez déjà tenté à plusieurs
reprises de remédier à ces difficultés,
mais n’avez pas réussi à atteindre
les objectifs que vous vous étiez fixés
?
C’est typiquement à la réussite de
ce type d’objectifs que le coaching peut apporter
une contribution déterminante. Les entreprises,
de plus en plus nombreuses à proposer spontanément
ce service à leurs collaborateurs, ont compris
la puissance de ce type d’accompagnement dans la
performance de leurs équipes. Cependant, la pratique
est loin d’être généralisée
et un nombre croissant de cadres souhaite mener cette
démarche de leur propre initiative et à
l’insu de leur employeur.
Pour répondre à leurs besoins, le SOC lance
une nouvelle offre d’accompagnement : le coaching
individuel, proposé par deux de ses consultantes,
formées à ce métier à part
entière et supervisées, Ariane PRADAL (Ecole
de Coaching de Paris) et Anne LEPINAY (International Mozaic),
dans un cadre déontologique strict et une totale
confidentialité.
Le coaching ne relève ni du conseil, ni de la formation,
ni de la thérapie, mais d’un processus d’accompagnement
dans la durée pour amener le coaché à
faire émerger, lui-même, ses propres solutions,
grâce à un questionnement et un travail spécifique
mené avec le coach. Un contrat est établi,
qui définit l’objectif visé dans un
temps déterminé en fonction des objectifs
à atteindre, et les indicateurs d’évaluation
des résultats. Car la finalité du coaching
est concrète et opérationnelle, il mène
le coaché à l’action et à l’autonomie
en l’accompagnant dans la libération du potentiel
grâce auquel il peut vaincre « l’adversaire
que l’on porte en soi ».
Un coaching peut être mené de façon
isolée, ou bien en complément d’un
bilan de carrière ou de l’élaboration
d’un projet professionnel.
Les RV sont d’une durée de 1h30.
Pour plus d’informations : soc@essecnet.com
SUCCES
DE LA ONZIEME EDITION DE TREMPLIN ENTREPRISES ORGANISEE
PAR L’ESSEC ET LE SENAT
La 11ème édition de Tremplin Entreprises
qui s’est tenu les 12 et 13 février au Sénat,
a réuni plus de 600 participants (investisseurs,
entreprises et réseaux de financement).
30 entreprises innovantes lauréates sélectionnées
parmi 309 candidats ont présenté leurs projets
et plans de développement aux investisseurs présents.
A l’issue des deux jours de la manifestation, un
grand prix de 10 000 euros a été attribué
par le comité de sélection, à l’entreprise
la plus prometteuse de chacune des catégories :
• Grand Prix Inria-Transfert « Logiciels et
systèmes » remis à Mancala Networks
• Grand Prix Inserm Transfert « Sciences de
la vie » remis à MA.I.A Woundcare
• Grand Prix OSEO « Énergies, matériaux
et composants » remis à Cortus
• Grand Prix ESSEC Ventures « Internet et Services
» remis à Feedbooks
Un déjeuner réunissant les sponsors, les
lauréats et les investisseurs s'est tenu le 12
février dans les salons de la Présidence
du Sénat. Mahamadou SAKO (E85), Président
d'ESSEC Alumni a fait une intervention pendant ce déjeuner.
François DROUIN, Président d’OSEO,
Denis PAYRE, Président et co-fondateur de Kiala
et Pierre TAPIE, Directeur général de l’ESSEC
se sont exprimés à l'occasion d'un colloque
sur le thème « Comment le Grand Emprunt va-t-il
favoriser le développement des entreprises innovantes
? », conférence animée par Philippe
ESCANDE, éditorialiste aux Echos.
La manifestation s’est clôturée dans
les salons de la Présidence par un discours de
Monsieur Gérard LARCHER, Président du Sénat
sur le Grand Emprunt.
L'ESSEC
ET CENTRALE SIGNENT UNE ALLIANCE STRATEGIQUE
(Paris, le 27 novembre 2009) Convaincues
de l’intérêt et du caractère
complémentaire de leurs deux cultures pour la formation
de cadres dirigeants de stature internationale, l’ESSEC
et Centrale Paris annoncent la signature d’une alliance
stratégique.
Dans un contexte de mondialisation de l’économie,
les deux écoles sont convaincues que les cadres
de très haut niveau seront ceux capables de mieux
connaître et surtout d’intégrer des
champs disciplinaires et culturels aussi larges et multiples
que possible.
Les alumni cotisants vont recevoir, à
la fin du mois, une carte d'adhérent qui symbolise
leur appartenance à notre communauté. Elle
leur offrira aussi des avantages commerciaux accordés
par nos deux sponsors, le Groupe Accor et Europ Assistance.
Cette carte sera valable jusqu'au 30 juin 2010.
Par ailleurs, nous avons adhéré
à la plate-forme d'emplois Manageurs.com qui réunit
les 20 plus grandes écoles françaises de
gestion et d'ingénieurs. Cette adhésion
permettra aux cotisants, ayant souscrit un abonnement
aux offres d'emploi ESSEC, de bénéficier
gratuitement de ce service "plus". Ils auront
ainsi accès à une base de 25 000 offres
d'emplois. Ils pourront également mettre leur CV
en ligne qui sera accessible par les cabinets de recrutement,
les chasseurs de têtes et les DRH.
Si tu souhaites adhérer, au cas où
tu ne l'aurais pas encore fait, tu peux:
-Le faire directement en ligne en cliquant ici. Il te
suffira alors de préciser ton BID pour accéder
à ton espace privilège. Ton nouveau statut
ainsi que tes accès seront opérationnels
dans les deux heures suivant ton paiement.
-Le faire par courrier en adressant ton règlement
par chèque libellé à l’ordre
de ADGE à l’adresse suivante : ESSEC ALUMNI
70 rue Cortambert 75 116 PARIS
L’ESSEC
DANS LA PRESSE : LES DIPLOMÉS INVESTISSENT DANS
LEUR DIPLÔME
Ce mois-ci, Capital publie un article sur
le fundraising des trois parisiennes. Objectif : rivaliser
avec les formations étrangères (London School
of Economics, MIT Sloan) qui viennent marcher sur leurs
plates-bandes en proposant des master en management aux
étudiants sans expérience professionnelle.
La bataille pour attirer les meilleurs étudiants
se joue sur la qualité du corps enseignant, la
localisation du campus, les partenariats internationaux,
la notoriété etc.
Et pour trouver des moyens supplémentaires, les
trois écoles comptent sur leurs diplômés.
Capital donne un exemple : lorsqu’en France, 200
000 € est le meilleur salaire qui puisse être
proposé à un professeur renommé,
les universités américaines peuvent mettre
une somme cinq fois supérieure sur la table.
Capital - Septembre 2009, en kiosque
Campagne de développement du groupe ESSEC : http://www.essec-valeursdavenir.com/
MANAGEURS.COM:
UN SERVICE "PLUS" POUR NOS ADHÉRENTS
ESSEC ALUMNI a adhéré à
la plate-forme manageurs.com. Ce portail permet de consulter
les offres d'emploi des Grandes Ecoles de Commerce et
d'Ingénieurs et de mettre son CV en ligne. Ce service
"plus" sera attribué gratuitement aux
cotisants qui ont acquis un des abonnements offres d'emploi.
Il sera mis en place le 1er Octobre, en léger retard
par rapport à notre planning initial dû à
des problèmes administratifs et techniques. Nous
vous prions de nous en excuser.
ANTICIPEZ
ET PREPAREZ UNE SORTIE DE POSTE
Les sorties de poste ne sont qu’exceptionnellement
imprévisibles.
Dans la plupart des cas, une bonne anticipation permet
d’optimiser à la fois les conditions de départ,
et la recherche du job suivant.
Le SOC vous propose des RV avec une consultante en gestion
de carrière pour aborder un départ, et le
cas échéant vous aider à vous rediriger
vers des experts spécialisés, par exemple
sur les questions juridiques. Un dossier spécial
est à votre disposition sur l’ ESPACE PRIVILEGE
/ GESTION DE CARRIERE du site www.essecnet.com, qui vous
indique les coordonnées de professionnels.
De même, il est important de mener le plus tôt
possible votre réflexion sur la prochaine étape
de votre parcours professionnel, et de préparer
votre plan d’action.
Le SOC a les ressources pour vous accompagner sur l’ensemble
de votre démarche : RV individuels, bilan de carrière,
MBTI, Conférences et ateliers thématiques,
groupes réseau, RV de suivi personnalisé,
offres d’emploi.
Pour prendre RV avec le SOC, contactez Elisabeth Dos Anjos
au 01 56 91 20 61, ou edosanjos@essecmde.com
(juillet 09)
UN
MILLION D'EUROS COLLECTES POUR L'AVENIR DE L'ESSEC
La campagne ISF a permis de réunir
1 052 000 € de dons et promesses ! Merci à
tous les diplômés qui se sont mobilisés.
A quoi sont utilisés vos dons ? Réponse
avec l’exemple du Professeur CHATTERJEE
Depuis le mois de mars, les étudiants du campus
de Singapour ont un nouveau professeur de management.
Diplômé de l’Université de Pennsylvanie,
de nationalité indienne, le Professeur Arijit CHATTERJEE
s’est distingué par ses recherches sur le
narcissisme des CEO et son impact sur la performance de
l’entreprise.
A la rentrée 2009, quatorze nouveaux professeurs
accueilleront les étudiants à Cergy, à
Singapour et au Cnit. L’engagement des diplômés
aux côtés de l’ESSEC facilite la capacité
de l’école à recruter un nombre important
de professeurs de renommée mondiale.
Pour plus d’informations : http://essec.essecmde.com/Go/index.cfm?WL=953&WS=24229_2733101&WA=668
(juillet 09)
L'ESSEC:
MEILLEURE ÉCOLE ENTREPRENEURIALE DE FRANCE
2009
Les résultats de la 7ème édition
du concours Petit Poucet, concours de création
d’entreprises réservé aux étudiants
organisé par le fonds d’investissement Petit
Poucet ont été révélés,
comme chaque année, à l’occasion du
Salon des Entrepreneurs.
Devenu un véritable indicateur de tendances, le
concours a cette année été marqué
par la qualité des projets issus d’écoles
d’ingénieurs, portés par des transferts
de technologies. Pour la deuxième fois en sept
éditions, le titre convoité de « Meilleure
Ecole Entrepreneuriale de France » revient à
l’ESSEC. (Fev 09)
DIRECTION
GÉNÉRALE D'ESSEC ALUMNI: JACQUES-YVES NICOL
(E74)
Après recommandation du Comité de sélection
mis en place par le Comité de Direction d’ESSEC
ALUMNI, Jean-Luc PLACET, Président de l’Association,
a nommé Jacques-Yves NICOL (E74) à la Direction
Générale d' ESSEC ALUMNI à compter
du 20 Janvier.
Jacques-Yves était déjà présent
activement dans les activités de l'Association
via sa responsabilité du Club ESSEC Immobilier.
Il avait également animé les Mardis de l'ESSEC
lors de sa scolarité avec Martial THEVENOT, notre
regretté camarade et ami, avec qui il a fait partie
de la première promotion de Cergy.
Jacques-Yves a une expérience professionnelle managériale
et opérationnelle tant en France qu'à l'International
(notamment aux Etats-Unis, en Amérique Latine et
en Espagne) dans les Groupes Bouygues et Axa ainsi qu'à
la Bank of America. Plus récemment, il a dirigé
des sociétés présentes dans les différents
métiers de l'immobilier d'entreprise.
Sa connaissance de l'Association et son expérience
professionnelle seront des atouts importants pour nous
permettre, avec l'appui et la mobilisation de l'équipe
des permanents et des diplômés bénévoles,
d'atteindre nos objectifs de service et de rayonnement
en France et à l'international.
Une transition a été mise en place avec
Daniel CHENAIN à qui nous sommes très redevables
pour sa contribution et son dévouement. (Jan 09)
NOUVEL
ECONOMISTE : Formations en management - Le classement
des DRH
CLASSEMENT
FINANCIAL TIMES: Pour la 3ème année consécutive
le Mastère Spécialisé Stratégie
et Ingénierie des Affaires Internationales (SIAI)
de l’ESSEC figure parmi les 6 meilleurs Masters en
Management du classement du Financial Times.
Cette performance est due notamment aux très bons
scores réalisés par le programme sur les
critères de satisfaction exprimée par les
participants et d’insertion professionnelle.
Le MS SIAI arrive en 1° position :
- Sur le critère « employabilité »
à 3 mois : 98% des étudiants ont trouvé
un emploi en moins de 3 mois après leur diplôme
soulignant ainsi l’efficacité du service carrières
de l’ESSEC (classé n°1 pour le «
placement success rank »).
- Sur le critère « objectifs atteints »
: 84 % des participants déclarent que le programme
a pleinement rempli leurs attentes.
Spécialisé dans les carrières internationales,
ce MS propose 6 filières dont une filière
asiatique, basée sur le campus de l’ESSEC
à Singapour ; une filière américaine,
en partenariat avec Thunderbird, the Global School of
International Management et une filière Amérique
latine avec l’EGADE Technologico de Monterrey au
Mexique. (sept 08)
ESSEC
ALUMNI PRÉSENT AU SALON INTERNATIONAL DES ÉNERGIES
RENOUVELABLES ET DE LA MAITRISE DE L'ÉNERGIE
Du 17 au 19 Novembre, l'Association des Diplômés
du Groupe ESSEC sera présente lors du SIREME au
CNIT - La Défense, Hall Pierre et Marie Curie et
Hall Grande Arche.
Vous êtes invités à participer aux
trois ateliers/débats, organisés pour l'occasion,
dont les thèmes seront:
-"L'entrepreneur vert" le Lundi 17 Novembre
de 10h45 à 11h45
-"Actions du Groupe ESSEC et d’ESSEC ALUMNI
dans le domaine du développement durable de l’environnement"
le Mardi 18 Novembre de 10h45 à 11h45
-"Partages d’expériences sur la création
d’entreprises dans le secteur des énergies
renouvelables" le Mercredi 19 Novembre de 10h45 à
11h45
Pour plus d'informations, cliquez sur www.sireme.fr
UN
ALUMNI PRIMÉ AU BRÉSIL
Mário BATALHA (A90) vient de recevoir le prix JABUTI
au Brésil pour son ouvrage "Introdução
a Engenharia de Produção" (Introduction
à l'ingénierie de production), dans la catégorie
"Sciences exactes, technologie et informatique".
Le Prix JABUTI est le plus prestigieux des prix littéraires
au Brésil et confère des honneurs à
celui qui le remporte.
BILAN
DU TOUR DE FRANCE Á LA VOILE
L'équipage des étudiants de
l’ESSEC aux couleurs de l’Association «
SOLIDARITES NOUVELLES POUR LE LOGEMENT » a fait
sensation lors de sa première participation au
Tour de France à la Voile et finit à la
19ème place du classement général.
Au classement étudiant, l'équipage SNL manque
de quelques points la dernière marche du podium
et se classe 4ème.
Il est à noter que la collaboration entre les étudiants
de l'ESSEC et l'Association « SOLIDARITES NOUVELLES
POUR LE LOGEMENT » a parfaitement fonctionné.
Les couleurs de l'association étaient très
visibles, tant en mer avec les voiles rouges du Mumm30,
qu'à terre grâce aux efforts déployés
par les bénévoles de l'association et les
étudiants.
L'association ESSEC Voile souhaite pouvoir renouveler
ce partenariat pour la saison prochaine et remercie les
diplômes ESSEC ainsi que les membres de l'administration
pour leur soutien lors des étapes du tour.
Tony
Estanguet designe porte-drapeau aux JO
Tony Estanguet a été désigné
porte-drapeau de la délégation française
pour les prochains Jeux olympiques en Chine.
Le canoéiste possède un des plus beaux palmarès
national : deux fois champion olympique (2000, 2004),
une fois champion du monde (2006), deux
fois champion d'Europe (2000 et 2006) et deux fois vainqueur
de la Coupe du monde (2003 et 2006).
Tony Estanguet est *issu de la promotion 2004-2005 du
Mastère SpécialiséPart-time «
Sport, Management et Stratégies d'entreprise »
de l'ESSEC. Dans le cadre de ce programme, il a rédigé
en 2005 une thèse commanditée par le ministère
de la Jeunesse, des sports et de la vie associative sur
« Le
développement des sports de nature en milieu urbain
»
.
News
sur l'ESSEC au UK - Goldman Sachs accueille 50 etudiants
du programme "une grande ecole - pourquoi pas moi?"
50 French students, participating to program
"Une Grande Ecole: Pourquoi pas moi?", came
to GS during one hour and a half to discuss with GS analysts
as well as other young professionals on their life in
London, on the motivations that led them to leave their
native country, on what they value the most in this experience
abroad. This event took place during a 3-day trip that
these students had in London.
The purpose of this discussion was to make
these students aware of the interest of having an international
experience and to enable them to broaden their horizons,
in line with the spirit of the program.
As a reminder, the program "Une Grande
Ecole: Pourquoi pas moi ?” was created in 2002 by
ESSEC Business School in partnership with the City of
Cergy (near Paris) where it is based. The aim of this
program was to improve the chances for young people from
modest backgrounds attending schools that receive support
from local authorities, of pursuing ambitious university-level
studies by tutoring them during their last three years
of secondary school education. The project forms part
of a broader ambition to widen the recruitment circle
of Grandes Ecoles to a larger public, and removing quotas
in so doing.
More info in the press release - click
here (mise en ligne 18/03/08)
ESSEC
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