Essec International Club UK: Missions

1. Represent ESSEC in the UK

2. Raise the profile of ESSEC in the UK
3. Facilitate the recruitment of ESSECs
4. Welcome newcomers in the UK
5. Animate the ESSEC Network
6. Have fun together

Essec International Club UK: the team

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L’ESSEC PRESENTE SA STRATEGIE POUR 2010-2015
Pierre Tapie, Directeur Général de l’ESSEC, a présenté les objectifs et la stratégie de développement de l’école pour les cinq prochaines années

http://www.essec.fr/fileadmin/user_upload/ESSEC-PDF/Actualites/CP_2010/CP_Strategie-ESSEC-2015.pdf

 

CLASSEMENT FINANCIAL TIMES

après la 13ième place en 2009, les employeurs et les participants des programmes de Formation Continue de l'ESSEC nous situent à la 10ième place mondiale des business schools , comme fournisseurs de formation continue !
Nous passons devant de très grandes maisons selon ce sondage (cf. http://rankings.ft.com/businessschoolrankings/executive-education---open)

 

AVIS DE PARUTION : Sexualité et mondialisation de Laurent Bibard


Creuset de la question de l’homme, la sexualité est accaparée par la dynamique de la mondialisation.
Sous couvert d’un triomphe – toujours fragile – des Droits de l’homme, la mondialisation consacre légalement la lutte de tous contre tous : chacun(e) est en devoir d’y être libre, et d’y défendre son droit. À tout prix. De la même façon, nerf apparent de la libération de la sexualité, la mondialisation la menace plutôt, en la lissant sous l’exclusive forme d’une virilité entêtée, universellement répandue. Il est temps de penser et de vivifier la relation des sexes. En amont d’elle, celle du féminin et du masculin en chacune et chacun.
S’appuyant sur une lecture straussienne de l’occident, Sexualité et mondialisation oeuvre à dégager les espaces respectifs des genres pour le meilleur de leur rencontre.


Laurent Bibard est professeur à l’ESSEC. Il y enseigne la philosophie politique, la théorie des organisations, et l’éthique. Il a en particulier publié La sagesse et le féminin (L’Harmattan, 2005) et Penser avec Brel (L’Harmattan, 2006). Il travaille actuellement sur les processus décisionnels en environnement incertain. Bref, il pense en particulier que, bien que nodales pour la vie humaine, les sexualités restent à comprendre et à faire.

ARGUMENTAIRE
« Sexualité et mondialisation » part d’un constat problématique : l’économie, les sciences et les techniques tendent à dominer nos vies, à la fois d’un point de vue pratique et intellectuel, avec des dommages prévisibles sur le plan de la nature et sur le plan des relations humaines.
Face à cet affolement de la vie contemporaine, il est capital, urgent, et curateur, de redécouvrir ce que sont les sexualités masculine et féminine, parfois dramatiquement en guerre.
Car si l’on comprend bien les sexualités humaines, l’on s’aperçoit qu’à partir même de contradictions qui leur sont inhérentes, elles sont le lieu possible de tous les rééquilibrages.

A travers « Sexualité et Mondialisation », Laurent Bibard montre donc comment la rencontre des sexualités ouvre de manière essentielle l’espace d’étonnement, d’interrogation, de doute, de conflit et de réparation qui fait l’humanité au sens fort.
Dans le livre, l’auteur revient sur les raisons de l’oubli des sexualités, et la nécessité de respecter le droit de mémoire et de rencontre des femmes et des hommes sur ce plan essentiel de leur vie. Il propose ainsi de nous interroger sur le triomphe de la logique du contrôle de la nature par les sciences et les techniques qui tourne exclusivement les humains vers l’avenir, leur faisant en particulier oublier en occident les deux racines, juive et païenne, du christianisme.

TABLE DES MATIERES
INTRODUCTION
MODERNITE
Etat des lieux
Insurrection
Christianisme, paganisme, judaïsme : impétuosité de la pratique
SEXES
Fractales morales
Entrelacs
Drame
TEMPS
Politique méthodologique
Contradictions : vies, décisions, pensées
Amours

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Vous pouvez commander cet ouvrage directement à votre libraire habituel
ou sur notre site internet : http://editions-harmattan.fr ou en renvoyant par courrier postal le bon de commande suivant :


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Sexualité et Mondialisation
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NOUVELLE OFFRE DU SOC : DU COACHING POUR LIBERER VOTRE POTENTIEL ET AMELIORER VOTRE PERFORMANCCE PROFESSIONNELLE DANS LE RESPECT DE VOTRE VIE PRESONNELLE

Vous vous posez des questions à propos de votre vie professionnelle ? Vous devez affronter un changement d’organisation ou un conflit dans votre entreprise, vous voulez mieux gérer vos priorités, vous souhaitez retrouver de la motivation dans votre travail, ou tout simplement vous sentir mieux dans votre poste ? Vous avez déjà tenté à plusieurs reprises de remédier à ces difficultés, mais n’avez pas réussi à atteindre les objectifs que vous vous étiez fixés ?

C’est typiquement à la réussite de ce type d’objectifs que le coaching peut apporter une contribution déterminante. Les entreprises, de plus en plus nombreuses à proposer spontanément ce service à leurs collaborateurs, ont compris la puissance de ce type d’accompagnement dans la performance de leurs équipes. Cependant, la pratique est loin d’être généralisée et un nombre croissant de cadres souhaite mener cette démarche de leur propre initiative et à l’insu de leur employeur.

Pour répondre à leurs besoins, le SOC lance une nouvelle offre d’accompagnement : le coaching individuel, proposé par deux de ses consultantes, formées à ce métier à part entière et supervisées, Ariane PRADAL (Ecole de Coaching de Paris) et Anne LEPINAY (International Mozaic), dans un cadre déontologique strict et une totale confidentialité.

Le coaching ne relève ni du conseil, ni de la formation, ni de la thérapie, mais d’un processus d’accompagnement dans la durée pour amener le coaché à faire émerger, lui-même, ses propres solutions, grâce à un questionnement et un travail spécifique mené avec le coach. Un contrat est établi, qui définit l’objectif visé dans un temps déterminé en fonction des objectifs à atteindre, et les indicateurs d’évaluation des résultats. Car la finalité du coaching est concrète et opérationnelle, il mène le coaché à l’action et à l’autonomie en l’accompagnant dans la libération du potentiel grâce auquel il peut vaincre « l’adversaire que l’on porte en soi ».

Un coaching peut être mené de façon isolée, ou bien en complément d’un bilan de carrière ou de l’élaboration d’un projet professionnel.

Les RV sont d’une durée de 1h30.

Pour plus d’informations : soc@essecnet.com

 

SUCCES DE LA ONZIEME EDITION DE TREMPLIN ENTREPRISES ORGANISEE PAR L’ESSEC ET LE SENAT
La 11ème édition de Tremplin Entreprises qui s’est tenu les 12 et 13 février au Sénat, a réuni plus de 600 participants (investisseurs, entreprises et réseaux de financement).
30 entreprises innovantes lauréates sélectionnées parmi 309 candidats ont présenté leurs projets et plans de développement aux investisseurs présents. A l’issue des deux jours de la manifestation, un grand prix de 10 000 euros a été attribué par le comité de sélection, à l’entreprise la plus prometteuse de chacune des catégories :
• Grand Prix Inria-Transfert « Logiciels et systèmes » remis à Mancala Networks
• Grand Prix Inserm Transfert « Sciences de la vie » remis à MA.I.A Woundcare
• Grand Prix OSEO « Énergies, matériaux et composants » remis à Cortus
• Grand Prix ESSEC Ventures « Internet et Services » remis à Feedbooks
Un déjeuner réunissant les sponsors, les lauréats et les investisseurs s'est tenu le 12 février dans les salons de la Présidence du Sénat. Mahamadou SAKO (E85), Président d'ESSEC Alumni a fait une intervention pendant ce déjeuner.
François DROUIN, Président d’OSEO, Denis PAYRE, Président et co-fondateur de Kiala et Pierre TAPIE, Directeur général de l’ESSEC se sont exprimés à l'occasion d'un colloque sur le thème « Comment le Grand Emprunt va-t-il favoriser le développement des entreprises innovantes ? », conférence animée par Philippe ESCANDE, éditorialiste aux Echos.
La manifestation s’est clôturée dans les salons de la Présidence par un discours de Monsieur Gérard LARCHER, Président du Sénat sur le Grand Emprunt.

L'ESSEC ET CENTRALE SIGNENT UNE ALLIANCE STRATEGIQUE

(Paris, le 27 novembre 2009) Convaincues de l’intérêt et du caractère complémentaire de leurs deux cultures pour la formation de cadres dirigeants de stature internationale, l’ESSEC et Centrale Paris annoncent la signature d’une alliance stratégique.
Dans un contexte de mondialisation de l’économie, les deux écoles sont convaincues que les cadres de très haut niveau seront ceux capables de mieux connaître et surtout d’intégrer des champs disciplinaires et culturels aussi larges et multiples que possible.

Communique de presse (francais): http://econtent.essec.fr/mediabanks/ESSEC-PDF/Actualites/CP_2010/CP_Alliance_Centrale_ESSEC.pdf

 

LES AVANTAGES POUR LES ALUMNI COTISANTS

Les alumni cotisants vont recevoir, à la fin du mois, une carte d'adhérent qui symbolise leur appartenance à notre communauté. Elle leur offrira aussi des avantages commerciaux accordés par nos deux sponsors, le Groupe Accor et Europ Assistance. Cette carte sera valable jusqu'au 30 juin 2010.

Par ailleurs, nous avons adhéré à la plate-forme d'emplois Manageurs.com qui réunit les 20 plus grandes écoles françaises de gestion et d'ingénieurs. Cette adhésion permettra aux cotisants, ayant souscrit un abonnement aux offres d'emploi ESSEC, de bénéficier gratuitement de ce service "plus". Ils auront ainsi accès à une base de 25 000 offres d'emplois. Ils pourront également mettre leur CV en ligne qui sera accessible par les cabinets de recrutement, les chasseurs de têtes et les DRH.

Si tu souhaites adhérer, au cas où tu ne l'aurais pas encore fait, tu peux:
-Le faire directement en ligne en cliquant ici. Il te suffira alors de préciser ton BID pour accéder à ton espace privilège. Ton nouveau statut ainsi que tes accès seront opérationnels dans les deux heures suivant ton paiement.
-Le faire par courrier en adressant ton règlement par chèque libellé à l’ordre de ADGE à l’adresse suivante : ESSEC ALUMNI 70 rue Cortambert 75 116 PARIS

L’ESSEC DANS LA PRESSE : LES DIPLOMÉS INVESTISSENT DANS LEUR DIPLÔME

Ce mois-ci, Capital publie un article sur le fundraising des trois parisiennes. Objectif : rivaliser avec les formations étrangères (London School of Economics, MIT Sloan) qui viennent marcher sur leurs plates-bandes en proposant des master en management aux étudiants sans expérience professionnelle. La bataille pour attirer les meilleurs étudiants se joue sur la qualité du corps enseignant, la localisation du campus, les partenariats internationaux, la notoriété etc.
Et pour trouver des moyens supplémentaires, les trois écoles comptent sur leurs diplômés.
Capital donne un exemple : lorsqu’en France, 200 000 € est le meilleur salaire qui puisse être proposé à un professeur renommé, les universités américaines peuvent mettre une somme cinq fois supérieure sur la table.
Capital - Septembre 2009, en kiosque
Campagne de développement du groupe ESSEC : http://www.essec-valeursdavenir.com/

MANAGEURS.COM: UN SERVICE "PLUS" POUR NOS ADHÉRENTS

ESSEC ALUMNI a adhéré à la plate-forme manageurs.com. Ce portail permet de consulter les offres d'emploi des Grandes Ecoles de Commerce et d'Ingénieurs et de mettre son CV en ligne. Ce service "plus" sera attribué gratuitement aux cotisants qui ont acquis un des abonnements offres d'emploi. Il sera mis en place le 1er Octobre, en léger retard par rapport à notre planning initial dû à des problèmes administratifs et techniques. Nous vous prions de nous en excuser.

ANTICIPEZ ET PREPAREZ UNE SORTIE DE POSTE

Les sorties de poste ne sont qu’exceptionnellement imprévisibles.
Dans la plupart des cas, une bonne anticipation permet d’optimiser à la fois les conditions de départ, et la recherche du job suivant.
Le SOC vous propose des RV avec une consultante en gestion de carrière pour aborder un départ, et le cas échéant vous aider à vous rediriger vers des experts spécialisés, par exemple sur les questions juridiques. Un dossier spécial est à votre disposition sur l’ ESPACE PRIVILEGE / GESTION DE CARRIERE du site www.essecnet.com, qui vous indique les coordonnées de professionnels.
De même, il est important de mener le plus tôt possible votre réflexion sur la prochaine étape de votre parcours professionnel, et de préparer votre plan d’action.
Le SOC a les ressources pour vous accompagner sur l’ensemble de votre démarche : RV individuels, bilan de carrière, MBTI, Conférences et ateliers thématiques, groupes réseau, RV de suivi personnalisé, offres d’emploi.
Pour prendre RV avec le SOC, contactez Elisabeth Dos Anjos au 01 56 91 20 61, ou edosanjos@essecmde.com (juillet 09)

UN MILLION D'EUROS COLLECTES POUR L'AVENIR DE L'ESSEC

La campagne ISF a permis de réunir 1 052 000 € de dons et promesses ! Merci à tous les diplômés qui se sont mobilisés.
A quoi sont utilisés vos dons ? Réponse avec l’exemple du Professeur CHATTERJEE
Depuis le mois de mars, les étudiants du campus de Singapour ont un nouveau professeur de management. Diplômé de l’Université de Pennsylvanie, de nationalité indienne, le Professeur Arijit CHATTERJEE s’est distingué par ses recherches sur le narcissisme des CEO et son impact sur la performance de l’entreprise.
A la rentrée 2009, quatorze nouveaux professeurs accueilleront les étudiants à Cergy, à Singapour et au Cnit. L’engagement des diplômés aux côtés de l’ESSEC facilite la capacité de l’école à recruter un nombre important de professeurs de renommée mondiale.
Pour plus d’informations : http://essec.essecmde.com/Go/index.cfm?WL=953&WS=24229_2733101&WA=668
(juillet 09)

DECOUVREZ LE CAMPUS ESSEC DE SINGAPOUR

Pour ceux qui n'ont pas eu la chance d'aller directement à Singapour voir le campus de l'ESSEC Asian Center : http://www.essec.fr/sites/videos-essec/singapour.html (juin 09)

 

L'ESSEC: MEILLEURE ÉCOLE ENTREPRENEURIALE DE FRANCE 2009

Les résultats de la 7ème édition du concours Petit Poucet, concours de création d’entreprises réservé aux étudiants organisé par le fonds d’investissement Petit Poucet ont été révélés, comme chaque année, à l’occasion du Salon des Entrepreneurs.
Devenu un véritable indicateur de tendances, le concours a cette année été marqué par la qualité des projets issus d’écoles d’ingénieurs, portés par des transferts de technologies. Pour la deuxième fois en sept éditions, le titre convoité de « Meilleure Ecole Entrepreneuriale de France » revient à l’ESSEC. (Fev 09)

DIRECTION GÉNÉRALE D'ESSEC ALUMNI: JACQUES-YVES NICOL (E74)
Après recommandation du Comité de sélection mis en place par le Comité de Direction d’ESSEC ALUMNI, Jean-Luc PLACET, Président de l’Association, a nommé Jacques-Yves NICOL (E74) à la Direction Générale d' ESSEC ALUMNI à compter du 20 Janvier.
Jacques-Yves était déjà présent activement dans les activités de l'Association via sa responsabilité du Club ESSEC Immobilier. Il avait également animé les Mardis de l'ESSEC lors de sa scolarité avec Martial THEVENOT, notre regretté camarade et ami, avec qui il a fait partie de la première promotion de Cergy.
Jacques-Yves a une expérience professionnelle managériale et opérationnelle tant en France qu'à l'International (notamment aux Etats-Unis, en Amérique Latine et en Espagne) dans les Groupes Bouygues et Axa ainsi qu'à la Bank of America. Plus récemment, il a dirigé des sociétés présentes dans les différents métiers de l'immobilier d'entreprise.
Sa connaissance de l'Association et son expérience professionnelle seront des atouts importants pour nous permettre, avec l'appui et la mobilisation de l'équipe des permanents et des diplômés bénévoles, d'atteindre nos objectifs de service et de rayonnement en France et à l'international.
Une transition a été mise en place avec Daniel CHENAIN à qui nous sommes très redevables pour sa contribution et son dévouement. (Jan 09)

 

NOUVEL ECONOMISTE : Formations en management - Le classement des DRH

ESSEC 1er - 8.54

HEC - 8.44

Sciences Po - 8.29

en savoir plus: http://clipping.prod-pressindex.com/clip.asp?idmail=20992913&langue=1 (dec 08)

 

CLASSEMENT FINANCIAL TIMES: Pour la 3ème année consécutive le Mastère Spécialisé Stratégie et Ingénierie des Affaires Internationales (SIAI) de l’ESSEC figure parmi les 6 meilleurs Masters en Management du classement du Financial Times.


Cette performance est due notamment aux très bons scores réalisés par le programme sur les critères de satisfaction exprimée par les participants et d’insertion professionnelle.
Le MS SIAI arrive en 1° position :
- Sur le critère « employabilité » à 3 mois : 98% des étudiants ont trouvé un emploi en moins de 3 mois après leur diplôme soulignant ainsi l’efficacité du service carrières de l’ESSEC (classé n°1 pour le « placement success rank »).
- Sur le critère « objectifs atteints » : 84 % des participants déclarent que le programme a pleinement rempli leurs attentes.
Spécialisé dans les carrières internationales, ce MS propose 6 filières dont une filière asiatique, basée sur le campus de l’ESSEC à Singapour ; une filière américaine, en partenariat avec Thunderbird, the Global School of International Management et une filière Amérique latine avec l’EGADE Technologico de Monterrey au Mexique. (sept 08)

 

ESSEC ALUMNI PRÉSENT AU SALON INTERNATIONAL DES ÉNERGIES RENOUVELABLES ET DE LA MAITRISE DE L'ÉNERGIE
Du 17 au 19 Novembre, l'Association des Diplômés du Groupe ESSEC sera présente lors du SIREME au CNIT - La Défense, Hall Pierre et Marie Curie et Hall Grande Arche.
Vous êtes invités à participer aux trois ateliers/débats, organisés pour l'occasion, dont les thèmes seront:
-"L'entrepreneur vert" le Lundi 17 Novembre de 10h45 à 11h45
-"Actions du Groupe ESSEC et d’ESSEC ALUMNI dans le domaine du développement durable de l’environnement" le Mardi 18 Novembre de 10h45 à 11h45
-"Partages d’expériences sur la création d’entreprises dans le secteur des énergies renouvelables" le Mercredi 19 Novembre de 10h45 à 11h45
Pour plus d'informations, cliquez sur www.sireme.fr

 

UN ALUMNI PRIMÉ AU BRÉSIL
Mário BATALHA (A90) vient de recevoir le prix JABUTI au Brésil pour son ouvrage "Introdução a Engenharia de Produção" (Introduction à l'ingénierie de production), dans la catégorie "Sciences exactes, technologie et informatique".
Le Prix JABUTI est le plus prestigieux des prix littéraires au Brésil et confère des honneurs à celui qui le remporte.

 

BILAN DU TOUR DE FRANCE Á LA VOILE

L'équipage des étudiants de l’ESSEC aux couleurs de l’Association « SOLIDARITES NOUVELLES POUR LE LOGEMENT » a fait sensation lors de sa première participation au Tour de France à la Voile et finit à la 19ème place du classement général.
Au classement étudiant, l'équipage SNL manque de quelques points la dernière marche du podium et se classe 4ème.
Il est à noter que la collaboration entre les étudiants de l'ESSEC et l'Association « SOLIDARITES NOUVELLES POUR LE LOGEMENT » a parfaitement fonctionné. Les couleurs de l'association étaient très visibles, tant en mer avec les voiles rouges du Mumm30, qu'à terre grâce aux efforts déployés par les bénévoles de l'association et les étudiants.
L'association ESSEC Voile souhaite pouvoir renouveler ce partenariat pour la saison prochaine et remercie les diplômes ESSEC ainsi que les membres de l'administration pour leur soutien lors des étapes du tour.

 

Tony Estanguet designe porte-drapeau aux JO

Tony Estanguet a été désigné porte-drapeau de la délégation française pour les prochains Jeux olympiques en Chine.
Le canoéiste possède un des plus beaux palmarès national : deux fois champion olympique (2000, 2004), une fois champion du monde (2006), deux
fois champion d'Europe (2000 et 2006) et deux fois vainqueur de la Coupe du monde (2003 et 2006).
Tony Estanguet est *issu de la promotion 2004-2005 du Mastère SpécialiséPart-time « Sport, Management et Stratégies d'entreprise » de l'ESSEC. Dans le cadre de ce programme, il a rédigé en 2005 une thèse commanditée par le ministère de la Jeunesse, des sports et de la vie associative sur « Le
développement des sports de nature en milieu urbain »

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News sur l'ESSEC au UK - Goldman Sachs accueille 50 etudiants du programme "une grande ecole - pourquoi pas moi?"

50 French students, participating to program "Une Grande Ecole: Pourquoi pas moi?", came to GS during one hour and a half to discuss with GS analysts as well as other young professionals on their life in London, on the motivations that led them to leave their native country, on what they value the most in this experience abroad. This event took place during a 3-day trip that these students had in London.

The purpose of this discussion was to make these students aware of the interest of having an international experience and to enable them to broaden their horizons, in line with the spirit of the program.

As a reminder, the program "Une Grande Ecole: Pourquoi pas moi ?” was created in 2002 by ESSEC Business School in partnership with the City of Cergy (near Paris) where it is based. The aim of this program was to improve the chances for young people from modest backgrounds attending schools that receive support from local authorities, of pursuing ambitious university-level studies by tutoring them during their last three years of secondary school education. The project forms part of a broader ambition to widen the recruitment circle of Grandes Ecoles to a larger public, and removing quotas in so doing.

More info in the press release - click here (mise en ligne 18/03/08)

 

ESSEC MBA ranked 7th in the world in the Wall Street Journal by recruiters from top companies around the world: cliquez ici

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